Дополнительное профессиональное образование
12.03.2021 10:12 изменено
По вопросам организации дополнительного профессионального образования и реализации наставничества муниципальных служащих обращаться к специалистам отдела организационно-контрольной, кадровой и информационной работы администрации Усть-Таркского района по телефонам: (383-72) 22-123, 23-324.
Дополнительное профессиональное образование государственных муниципальных служащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Основания для направления муниципальных служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановлением Правительства Новосибирской области от 03.02.2015 № 38-п «Об участии в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области»:
1) назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы на конкурсной основе;
2) включение муниципального служащего в кадровой резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
3) решение аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного освоения им образовательной программы.
Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
Дополнительное профессиональное образование государственных муниципальных служащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Основания для направления муниципальных служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановлением Правительства Новосибирской области от 03.02.2015 № 38-п «Об участии в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области»:
1) назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы на конкурсной основе;
2) включение муниципального служащего в кадровой резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
3) решение аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного освоения им образовательной программы.
Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
