С 1 января 2024 года Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 19242 рубля в месяц.

Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года №38-п трудовое законодательство Российской Федерации не предполагает включение районных коэффициентов за работу в местностях с особыми климатическими условиями в состав минимального размера оплаты труда. С 1 января 1996 года на всей территории Новосибирской области установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.

Таким образом, с 1 января 2024 года месячная заработная плата работника организации, осуществляющей хозяйственную деятельность на территории Новосибирской области, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности, полностью отработавшего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 24052,50 рубля.

Также обращаем Ваше внимание, что в соответствии с постановлениями Конституционного Суда Российской Федерации, в состав минимального размера оплаты труда не следует включать оплату за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу. Более подробно нормативные материалы можно посмотреть на сайте Министерства труда и социального развития Новосибирской области https://mtsr.nso.ru/page/6592.