С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила, которые касаются ведения реестра работодателей, нарушающих трудовое законодательство.

Этот реестр будет вести Роструд, и в него будут включены организации, которые уклоняются от надлежащего оформления трудовых отношений.

Что это значит для бизнеса? Рассмотрим подробнее.

• Что такое реестр недобросовестных работодателей?

Согласно Постановлению Правительства РФ №1927, в реестр будут вноситься компании, которые не оформляют трудовые отношения должным образом — это касается как организаций, так и индивидуальных предпринимателей.

• Какие данные будут публиковаться в реестре?

В реестре можно будет увидеть следующую информацию:

✔Название компании или ФИО ИП.

✔ИНН работодателя.

✔Дата внесения записи в реестр.

✔Основание для внесения записи.

✔Сведения о повторных правонарушениях.

Все данные будут доступны для ознакомления на официальном сайте Роструда.

• Как попасть в реестр?

В реестр попадут работодатели, которые были привлечены к административной ответственности за нарушения в оформлении трудовых отношений, такие как:

✔Уклонение от заключения трудового договора.

✔Использование труда без оформления договора.

✔Нарушение сроков или формы трудового договора.

• Что будет, если компания попадет в реестр?

Если работодателя внесут в реестр, это может привести к:

✔Потере репутации.

✔Потенциальным финансовым санкциям.

✔Усложнению поиска новых сотрудников, так как работники будут насторожены в отношении компании с таким "досье".

• Можно ли исключить себя из реестра?

Да, если компания была внесена в реестр по ошибке, существует процедура для исключения записи.

Работодатель может подать заявление для исправления ситуации.

Не рискуйте репутацией — следите за соблюдением трудового законодательства!

Екатерина Черепанова,

ведущий инспектор ГКУ НСО ЦЗН Усть-Таркского района