Время — деньги, а бюрократия — это расходы. Чтобы упростить взаимодействие с государством и ускорить поиск персонала, создана Единая цифровая платформа «Работа в России». Это не просто сайт, это ваш личный кабинет для решения всех кадровых вопросов на федеральном уровне.

Вот 8 весомых преимуществ, которые вы получите, подключившись к системе:

1. ИСПОЛНЕНИЕ ЗАКОНА БЕЗ ЛИШНИХ ХЛОПОТ

С 2024 года сдача отчетности в службу занятости — обязанность каждого работодателя (Федеральный закон № 565-ФЗ).

Подавайте сведения о вакансиях, простоях, сокращениях и неполной занятости в электронном виде прямо через Личный кабинет.

Забудьте о бумажных письмах и очередях в Центр занятости. Система сама подскажет корректные формы (согласно Приказу № 195н), и вы будете на 100% защищены от штрафов за непредоставление данных.

2. ЭКОНОМИЯ БЮДЖЕТА (АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО)

Размещение вакансий на государственной платформе — бесплатно.

Публикуйте неограниченное количество вакансий без оплаты.

Экономьте бюджеты, которые раньше уходили на платные рекрутинговые агентства и дорогие тарифы коммерческих сайтов. Государство предоставляет этот сервис вам совершенно бесплатно.

3. ДОСТУП К 22,5 МЛН ПРОВЕРЕННЫХ КАНДИДАТОВ

Платформа — это крупнейшая база соискателей в стране.

Вам открыт доступ к миллионам резюме со всей России.

Большинство пользователей проходят проверку документов, что значительно снижает риск столкнуться с «серыми» кандидатами и мошенниками.

Используйте умные фильтры: ищите сотрудников по региону, зарплатным ожиданиям, образованию и опыту именно там, где вам нужно.

4. МГНОВЕННЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Забудьте про пассивное ожидание откликов.

Вы сами просматриваете резюме и отправляете приглашения на собеседование прямо из личного кабинета.

Контактные данные кандидатов скрыты от посторонних и доступны только зарегистрированным работодателям — ваша база в безопасности.

5. РЕАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА

ЕЦП — это входной билет к деньгам от государства.

Подавайте заявки на субсидирование найма (компенсация затрат при трудоустройстве инвалидов, молодежи, предпенсионеров).

Система проактивно информирует вас о доступных мерах поддержки, которые вы могли не знать или забыть оформить.

6. ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ И КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Хотите вырастить специалиста под себя?

Размещайте предложения о целевом обучении.

Формируйте заявки на квоты, которые обязательны для согласования через портал. Это ваш шанс получить молодого, но уже обученного именно под ваши задачи сотрудника.

7. ПОЛНОЦЕННЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ (ЭКДО)

Ведите кадры прямо на портале — это законно и удобно.

75 готовых шаблонов документов: от трудового договора до заявления на отпуск — скачивайте бесплатно.

Подписывайте документы онлайн, интегрируйте платформу с вашей внутренней системой. Не нужно хранить горы бумаги — всё хранится в защищенном облаке и имеет юридическую силу.

8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ И ПРОФИЛИРОВАНИЕ

Система не просто собирает данные, она помогает вам точечно.

Профилирование работодателя: центры занятости проанализируют ваши условия труда и подберут индивидуальный пакет мероприятий по подбору кадров.

Ищите сотрудников даже через ФСИН, заказывайте студентов для практики и стажировок — все заявки отправляются в пару кликов.

КАК НАЧАТЬ?

- Перейдите на портал «Работа в России».

- Пройдите регистрацию через подтвержденную учетную запись Госуслуг (ЕСИА).

- Заполните карточку предприятия.

Не откладывайте на завтра то, что можно сделать цифровым сегодня!

 

Екатерина Черепанова, ведущий инспектор

ГКУ НСО ЦЗН Усть-Таркского района