С 1 января 2025 года вступают в силу положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", которые обязывают всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и численности сотрудников, своевременно предоставлять сведения о свободных рабочих местах и вакансиях.

Основные требования

1. Срок подачи сведений: Работодатели обязаны направлять информацию о свободных рабочих местах и вакансиях в течение 5 рабочих дней со дня их появления.
2. Изменения и отмены: Необходимо информировать об изменениях или отмене решений, касающихся вакансий, в течение 5 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
3. Обязанность при наличии незанятых мест: Информация о наличии незанятых рабочих мест подается в обязательном порядке, даже если работодатель пока не планирует замещать эти вакансии.
4. Актуализация сведений: Сведения о вакансиях необходимо актуализировать не реже одного раза в месяц.
5. Платформа для подачи данных: Все сведения направляются через информационные ресурсы, в том числе платформу «Работа в России».
6. Исключение: Если у работодателя отсутствуют свободные рабочие места и вакантные должности, подача сведений не требуется.

Ответственность за нарушение

За непредставление или несвоевременное предоставление сведений предусмотрена административная ответственность по статье 19.7 КоАП РФ:

• для должностных лиц – штраф от 300 до 500 рублей;
• для юридических лиц – штраф от 3000 до 5000 рублей.

Почему это важно?

Актуальная информация о вакансиях способствует:

• оперативному подбору подходящих сотрудников;
• сокращению уровня безработицы;
• эффективному взаимодействию между работодателями и органами службы занятости.

Контакты для консультации

Если у вас возникли вопросы, сотрудники Центра занятости населения Усть-Таркского района готовы проконсультировать и помочь.

• Адрес: с. Усть-Тарка, ул. Дзержинского, д.11
• Телефон: +7 (38372) 22539

Мы призываем всех работодателей соблюдать новые требования и своевременно предоставлять актуальные данные о вакансиях. Это не только поможет избежать штрафов, но и облегчит поиск сотрудников, способствуя общему развитию рынка труда в регионе.

Екатерина Черепанова, ведущий инспектор

ГКУ НСО «Центр занятости населения Усть-Таркского района»