Важную роль в формировании ключевых выплат играет официальное трудоустройство граждан. Например, при назначении пособия по беременности и родам именно легальный статус занятости, гарантирующий уплату страховых взносов, является решающим фактором. Он определяет не только право на получение пособия, но и его конечный, максимально возможный для женщины размер.

Достаточно всего двух календарных лет официального трудового стажа, предшествующих году выхода в декретный отпуск, чтобы пособие было рассчитано исходя из полного среднего заработка женщины.

Значительное увеличение размеров пособий стало возможным благодаря, в том числе, введению единого тарифа и установлению единой облагаемой базы страховых взносов. На практике это означает, что пособие теперь рассчитывается от большей суммы официального дохода женщины.

Динамика роста максимальных выплат весьма показательна. Если в 2023 году максимальный размер пособия по беременности и родам составлял 383 178 рублей, то в 2024 году он увеличился до 565 562 рублей. В 2025 году выплата достигла 794 355 рублей, а в 2026 году составит 955 836 рублей. Таким образом, за три года — с 2023 по 2026 год — максимальный размер пособия увеличится более чем в 2,5 раза.

Важно упомянуть еще одно страховое пособие: ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается при выходе в соответствующий отпуск. Следует помнить, что в отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия может уйти не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или опекун ребенка.

Принципиально важной новеллой стала возможность совмещать получение этого пособия с трудовой деятельностью: сегодня активные родители могут работать дистанционно, на условиях неполного дня или брать проекты на дом. Это дает финансовую стабильность, позволяя совмещать уход за ребенком с профессиональной реализацией без потери доходов.

Официальный доход также дает право семье на установление единого пособия, которое выплачивается будущим мамам до родов, а также на детей в возрасте до 17 лет. С 1 января 2025 года для получения пособия минимальный доход каждого трудоспособного члена семьи должен составлять не менее 4 МРОТ. В текущем году минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 руб. При этом правило нулевого дохода сохранено: доход может отсутствовать по уважительной причине. К их числу относятся декретный отпуск, уход за ребенком до 3 лет или ребенком с инвалидностью, длительное лечение и другие. Напомним, что данное пособие также ежегодно увеличивается вместе с ростом прожиточного минимума в регионе.

Рост выплат и новые возможности – наглядное свидетельство того, как государство усиливает поддержку семей. Но следует помнить: легальная занятость — это не формальность, а инвестиция в социальное благополучие семьи и уверенность в завтрашнем дне.

Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.

Пресс-служба Отделения CФР